理念 ― Philosophy
株式会社IDPAは
関わる人全ての主体性の発展を約束します。
メタストラクチャー・
メソッド®とは
Meta Structure Method
認知科学・脳科学・心理学・哲学、そして量子科学をベースに、思考・感情・行動の背後にある「無意識の構造」を可視化。
自分という存在を“仕組み”として理解し直すために弊社で開発した教育メソッドです。
マスターする事で、思考の整理 → 行動の変化 → 意図的な選択へとつながり、自分の人生を設計する力が、自然と備わっていきます。
変化 ― Changes
メタストラクチャー・メソッド®を学ぶことで、日々の判断や人との関わりがどう変わるのか。
お立場ごとに、代表的な5つの変化をご紹介します。
経営者の方に起きる変化
- 01部門間で対立する全体最適で考えられるようになる
経営者視点で組織全体を俯瞰し、部分最適による衝突を減らせる。
- 02判断が遅い判断基準が明確になり、意思決定が速くなる
経営判断の軸が明確になることで、変化への対応速度が上がる。
- 03属人的なマネジメント再現性のあるマネジメントができる
個人の能力に依存せず、人材育成を仕組み化できる。
- 04部下が育たない相手に合わせた育成ができる
社員一人ひとりの特性に応じた育成ができ、組織力が向上する。
- 05短期成果ばかり追う長期的な信頼を積み上げられる
顧客・社員・取引先との信頼が企業の持続的成長につながる。
セールスパーソンの方に起きる変化
- 01売り込み中心の営業顧客理解を起点とした提案ができる
顧客の背景や課題を理解することで、選ばれる営業へ変わる。
- 02伝わらない説明相手に合わせた伝え方ができる
相手の価値観や理解度に応じたコミュニケーションができる。
- 03人間関係で消耗する境界線を引き、必要以上に疲れなくなる
断られることやクレームを必要以上に引きずらなくなる。
- 04感情に振り回される感情を客観視し、冷静に対応できる
商談や交渉でも相手の感情に飲み込まれず、適切な判断ができる。
- 05知識が増えるだけ行動が変わり、成果につながる
営業スキルを「知っている」から「使える」へ変え、成果に結び付ける。
個人事業主の方に起きる変化
- 01売り込み中心の発信顧客理解を起点とした提案ができる
商品を売るのではなく、顧客の課題から考えることで自然に選ばれるようになる。
- 02行動が続かない行動を習慣化できる
集客・発信・営業など、成果につながる行動を継続できるようになる。
- 03判断が遅い判断基準が明確になり、意思決定が速くなる
サービス設計や価格設定などの迷いが減り、事業のスピードが上がる。
- 04人間関係で消耗する境界線を引き、必要以上に疲れなくなる
価格交渉やクレーム、相性の合わない顧客との関係に振り回されなくなる。
- 05知識が増えるだけ行動が変わり、成果につながる
ノウハウを集め続ける状態から抜け出し、売上につながる実践へ移せる。
主婦・子育て世代の方に起きる変化
- 01家族にイライラしてしまう感情をコントロールし、穏やかに接する時間が増える
感情に反応する前に、自分の状態を客観視できるようになる。
- 02子どもを変えようとしてしまう子どもの個性に合わせた関わりができる
一人ひとりの特性や成長段階を理解し、その子に合った接し方ができる。
- 03自分を後回しにしてしまう自分も大切にしながら家族を支えられる
自分と他者の境界線を理解し、無理を抱え込みにくくなる。
- 04毎日が同じことの繰り返しに感じる自分らしい目標を持って毎日を過ごせる
家事や育児だけでなく、自分自身の人生にも視点を向けられるようになる。
- 05家族とのすれ違いが増えるお互いを理解し、会話が増える
相手を変えようとするのではなく、相手の背景や価値観を理解するコミュニケーションが身につく。
生きづらさを抱えた方に起きる変化
- 01周囲の顔色ばかり気にしてしまう自分の基準で選択できるようになる
他人の評価ではなく、自分の価値観を軸に判断できるようになる。
- 02感情に振り回されて疲れてしまう感情と上手に付き合えるようになる
感情を否定せず、客観的に扱う力が身につく。
- 03人間関係で何度も傷つく相手との適切な距離感を保てるようになる
境界線を理解し、自分を守る関わり方ができるようになる。
- 04「自分はダメだ」と責め続ける自分を理解し、前に進めるようになる
過去の体験や思考パターンを整理し、自己否定の連鎖から抜け出しやすくなる。
- 05頭では分かっているのに変われない少しずつ自然に行動が変わっていく
知識だけでなく、認知・感情・行動を結びつけて学ぶため。
シニア世代の方に起きる変化
- 01「昔はこうだった」が増える時代に合わせて柔軟に考えられる
経験を手放すのではなく、状況に応じて使い分ける力が身につく。
- 02若い世代と衝突しやすい世代を超えた信頼関係を築ける
価値観の違いを否定ではなく、背景として理解できるようになる。
- 03自分の正しさに固執する多様な視点から物事を判断できる
一つの経験だけで結論を出さず、複数の視点を持てるようになる。
- 04感情的に指摘してしまう相手が受け取りやすい伝え方ができる
目的を「勝つこと」ではなく「伝わること」に置けるようになる。
- 05年齢を重ねるほど視野が狭くなる人生経験を周囲に還元できる存在になる
経験を権威として使うのではなく、知恵として活かせるようになる。
活動 ― Projects
Meta Structure method lab.
IDPAではメタストラクチャー・メソッド®を使い、個人法人問わず研修を行なっております。また、研究機関として一般社団法人メタストラクチャーメソッド・ラボを展開、社会貢献活動等を行なっています。
About IDPA,Inc
- 会社名
- 株式会社IDPA
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区南船場4丁目13-8
エステート心斎橋703
- 設立
- 2014年
- 代表取締役
- 佐々木 大介
- 事業内容
- 認知科学を活用した人材教育研修
研究開発
教育プログラム運営
メタストラクチャーメソッド™の開発
他
メタストラクチャー
メソッド・ラボ
Meta Structure Method Lab.
── 私たちは、メタストラクチャー・メソッド®の
可能性を深く探究し、
社会と未来に還元していくための研究ラボです。
メタストラクチャーメソッド®︎
についての考えや、
「こんなこと、ありませんか？」
という日常の気づきまで。
佐々木の思考のプロセスや探究の記録を、
noteにて発信しています。